地产

集团化、专业化、创新型综合企业
人才战略
Talent Strategy
公司重视与支持管理人才、奖励和培养创新人才;中层干部大都源于公司基层培养,公司努力为员工营造人尽其才的平台。
人才培养
Talent Strategy

公司坚持“以人为本”的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。

招聘岗位
学历
年限
人数
  • 会计
    本科
    25-40岁
    2
  • 造价工程师(部门负责人)
    本科
    37-45岁
    1
  • 司机
    高中
    3年以上相关经验
    1
 
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